为学习借鉴兄弟院校财务实践育人先进经验，进一步深化我校财务预审团制度建设，9 月 23 日上午，数智财会学院院长梁小红、财务处副处长真长青带队赴福建农林大学计划财务处，就学生财务预审团制度开展专题调研。福建农林大学计划财务处处长黄振胜、副处长詹华、核算科科长陈勇，经济管理学院会计系副主任刘丰波、陈秀秀参与本次调研座谈。

调研过程中，黄振胜处长首先介绍了计划财务处基本情况，并带领调研组实地走访各业务科室，讲解学生财务预审团在核算、资金等科室的岗位设置与日常工作开展情况。据介绍，福建农林大学打造财务预审实训平台已有十八年，持续创新财会实践育人模式，推动课堂理论知识与校内财务实务有机结合，让学生在真实财务业务场景中开展实操锻炼，实现育人成效与财务工作效能同步提升。

核算科科长陈勇详细介绍了学生财务预审团全流程管理体系，涵盖招新宣讲、面试选拔、岗前培训、岗位跟岗、人员分流、持续学习及离岗管理等环节。预审团采用按面试成绩择优录取、名次递补的选拔方式，流程规范公开；人才培养以入职第一课、完整档案管理为基础，采用灵活岗位调配模式，配套考勤与淘汰管理机制，保障队伍稳定与业务专业水平。

座谈会上，双方围绕预审团育人理念、制度优化路径开展深入研讨。福建农林大学介绍了自 2008 年启动预审员制度以来的发展历程，该制度依托导师团队制与岗位实践相结合的模式，开展本研协同培养，在提升学生专业能力、深化校企合作、推进财务数字化转型等方面取得良好成效。我校调研组结合自身办学现状，围绕制度育人定位、经费保障、课程衔接等内容交换看法，共同探讨 RPA、AI 客服等数字化技术在财务预审工作中的应用方向。

本次调研安排我院财务预审团 3 名学生成员一同参与。学生代表与福建农林大学预审团成员面对面交流，实地体验对方实践育人模式，围绕岗位分工、跟岗管理、选拔考核等内容沟通学习。同学们表示本次调研收获颇丰，对自身在预审团内的成长目标有了更为清晰的认知。

本次调研为我院学习先进实践育人模式搭建了良好交流平台。福建农林大学十八年持续深耕学生财务预审团建设的实践经验，为我校完善财会实践育人体系提供重要参考。下一步，数智财会学院将系统梳理本次调研成果，稳步推进本校财务预审团建设，优化选拔培养、考核激励相关机制，为财会专业学生搭建真实岗位实践平台，助力学生积累实务经验、锤炼专业能力，为学校高质量发展贡献力量。

                数智财会学院调研组赴福建农林大学调研合影

数智财会学院财务处外出调研座谈会现场